有道是「在家靠父母,出外靠朋友」,在面臨踏出社會的前哨站時,人脈建立越顯得重要,除了積極擴充新的人脈關係,追求「量」的人脈廣度時,可別忘了過去已熟識的老朋友,在「質」方面,向下紮根,經營人脈的深度,只要可以擁有良質,優質的人脈,廣度也就不是這麼關鍵了。
有道是「在家靠父母,出外靠朋友」,在面臨踏出社會的前哨站時,人脈建立越顯得重要,除了積極擴充新的人脈關係,追求「量」的人脈廣度時,可別忘了過去已熟識的老朋友,在「質」方面,向下紮根,經營人脈的深度,只要可以擁有良質,優質的人脈,廣度也就不是這麼關鍵了。
有道是「在家靠父母,出外靠朋友」,在面臨踏出社會的前哨站時,人脈建立越顯得重要,除了積極擴充新的人脈關係,追求「量」的人脈廣度時,可別忘了過去已熟識的老朋友,在「質」方面,向下紮根,經營人脈的深度,只要可以擁有良質,優質的人脈,廣度也就不是這麼關鍵了。
《Training+Development》雜誌2008/11號介紹了一種訓練方式:「自我導向學習」(self-directed learning,SDL),旨在使企業內部人員透過自主性的學習新技能,讓企業內部人員瞭解自己不足之處而去加強,有助於降低訓練成本,並掌握學習成效。
其實審視自己在大學期間的修課原則,除了本科系規定的必修課程學分外,自己常出現在外系的課堂教室內,還曾被系助教警告不准再選修外系學分。
今天在7-11翻閱數位時代雜誌時,看到了這期數位時代所推出的行銷活動,訂1年數位時代即送《我們比我聰明》,而《我們比我聰明》一書原名為《We are smarter than me》,為第一本成功複製維基百科模式、集結了數千名企業社交網路達人共同撰寫的商業書。此書說明分散在世界各地的人,如何利用維基百科的模式,集結眾人的智慧,從社會網絡的根本改變做生意的方式!讓我感到相當的有興趣,遂找出這本書的相關資料來。