最近筆者與一位軍中的同窗聊起近況跟工作上的心得，他告訴我，最近在職場上過得很糟，想換個工作，卻又一直找不到理想的工作，有點想到國外走走…因為這段話，最後讓我們的話題鎖定在定義到底什麼樣的工作，是所謂的「理想的工作」。網路上流傳的理想工作…
錢多事少離家近、睡覺睡到自然醒、位高權重責任輕；
- 4月 12 週一 201017:33
【職場心得】錢少事多離家遠...
最近筆者與一位軍中的同窗聊起近況跟工作上的心得，他告訴我，最近在職場上過得很糟，想換個工作，卻又一直找不到理想的工作，有點想到國外走走…因為這段話，最後讓我們的話題鎖定在定義到底什麼樣的工作，是所謂的「理想的工作」。網路上流傳的理想工作…
錢多事少離家近、睡覺睡到自然醒、位高權重責任輕；
- 4月 11 週日 201012:34
【讀本好書】用facebook建立你的人脈
有道是「在家靠父母，出外靠朋友」，在面臨踏出社會的前哨站時，人脈建立越顯得重要，除了積極擴充新的人脈關係，追求「量」的人脈廣度時，可別忘了過去已熟識的老朋友，在「質」方面，向下紮根，經營人脈的深度，只要可以擁有良質，優質的人脈，廣度也就不是這麼關鍵了。
有人曾提出，「虛擬世界不存在人脈」的觀點，差別僅在於是否真的知道對方是何方神聖，而不僅僅只是一個虛擬的帳號而已。
有人曾提出，「虛擬世界不存在人脈」的觀點，差別僅在於是否真的知道對方是何方神聖，而不僅僅只是一個虛擬的帳號而已。
- 4月 11 週日 201012:30
【讀本好書】不知道怎麼打發時間?來試試看「閱讀」吧!!
在《閱讀是優質投資》一書中提到，為什麼需要閱讀?有些人是為了工作需要、有些人是為了考試、為了打發時間、也可以只是為了讓自我感覺良好、相信有更多的人是為了從書中獲取可用的知識或資訊，因此每個人拿起書本來閱讀的動機都不盡相同。
這本書對筆者而言，倒是提供了不錯的理由來回覆那些愛問筆者為什麼要讀書的人，對筆者而言，比較喜歡靜態的休閒活動，不喜歡外出遊玩，總認為外去遊玩要花錢、還得面臨南部赤熱酷陽的曝曬危機、搞得身心俱疲的，講這麼多藉口，總歸一句就是宅男生活型態，「懶得出門」這麼簡單。
既然不想出門，待在家不找點事情做，無所事事好像也不太好，來玩個電視遊樂器，買遊樂器跟卡匣好像很花錢；睡整天的大頭覺?翻來翻去又睡不著；看電視?從無線台轉到有線台，再從有線台跳到無線台，還是關掉電視吧!
那到底待在家要做什麼好呢?不如就拿起書本來「打發時間」吧!
這本書對筆者而言，倒是提供了不錯的理由來回覆那些愛問筆者為什麼要讀書的人，對筆者而言，比較喜歡靜態的休閒活動，不喜歡外出遊玩，總認為外去遊玩要花錢、還得面臨南部赤熱酷陽的曝曬危機、搞得身心俱疲的，講這麼多藉口，總歸一句就是宅男生活型態，「懶得出門」這麼簡單。
既然不想出門，待在家不找點事情做，無所事事好像也不太好，來玩個電視遊樂器，買遊樂器跟卡匣好像很花錢；睡整天的大頭覺?翻來翻去又睡不著；看電視?從無線台轉到有線台，再從有線台跳到無線台，還是關掉電視吧!
那到底待在家要做什麼好呢?不如就拿起書本來「打發時間」吧!
- 12月 05 週六 200918:48
【個人觀點】誰說缺點一定要改
小時候常被師長督促著這個缺點要改，那個缺點要改，長大之後，雜誌書籍告訴我們，「要強化自己的優點，改善自己的缺點」，然而在拿出白紙，用筆一劃二分為優點與缺點兩個區塊，盤點自己的優缺點時，卻不知該如何分類出哪項是優點，哪項是缺點!
當有人說，這個人個性相當懶散，但因為懶散，所以懂得找出達成目標的最快捷徑，做事相當有效率；又有人說，這個人做事吹毛求疵，優柔寡斷，但接觸之後，才發現原來是思維縝密，常常能發現他人無法查覺的小端倪。
當有人說，這個人個性相當懶散，但因為懶散，所以懂得找出達成目標的最快捷徑，做事相當有效率；又有人說，這個人做事吹毛求疵，優柔寡斷，但接觸之後，才發現原來是思維縝密，常常能發現他人無法查覺的小端倪。
- 12月 01 週二 200915:36
【經營管理】想太多，不如憑直覺
在下決策或是做任何行動之前，外國人要我們「think twice」，中國老祖先說「三思而後行」。因此一般認為，在面臨決策時，必須深思熟慮，理性面對，但多倫多大學助理教授卻進行了一系列滿有趣的試驗，告訴我們有時候想太多，卻不一定對事情做出判斷正確的決策。
多倫多大學管理學院助理教授鍾晨波(Chen-Bo Zhong)設計了一系列的試驗，讓接受試驗的人與另一位夥伴進行互動，並且告知受試者兩個情境狀況：第一、公正且誠實的對待另一位夥伴；第二、對夥伴說謊，但此舉將犧牲夥伴，而由自己獲取利益。
多倫多大學管理學院助理教授鍾晨波(Chen-Bo Zhong)設計了一系列的試驗，讓接受試驗的人與另一位夥伴進行互動，並且告知受試者兩個情境狀況：第一、公正且誠實的對待另一位夥伴；第二、對夥伴說謊，但此舉將犧牲夥伴，而由自己獲取利益。
- 11月 30 週一 200923:23
【經營管理】管理者的任務，不在改變別人，而是善用別人
軍旅期間，所有新進人員納入自衛編組中，以執行一般勤務或例行性的派遣公差，像是餐廳內務輪勤或是環境區域的清潔公差，由編組內人員負責。
在編制當中，因為執勤人員交換留守的關係，因此由兩位較為資深的士級學長來進行人員的調動管理，而因為兩位學長的個性，讓編制中發展出兩種截然不同的人員派遣制度。
在編制當中，因為執勤人員交換留守的關係，因此由兩位較為資深的士級學長來進行人員的調動管理，而因為兩位學長的個性，讓編制中發展出兩種截然不同的人員派遣制度。
- 11月 29 週日 200913:24
【生活心得】聽場講座，拿本贈書
今早拿到了訂閱的三本雜誌，吃完午飯後，迫不及待想看一下有什麼新的內容(其實昨天就按奈不住跑去書局看了)，正當我拆開《經理人月刊》封套時… 2009/5月號 第54期，當月主題是「逆轉力」，咦?這本我不是已經有了，是寄錯本雜誌了嗎?
- 11月 26 週四 200915:04
【經營管理】要求自己做到更好，讓挑剔的老闆也滿意
日前拜讀了黑幼龍先生於部落格中發表的《碰到挑剔的老闆該怎麼辦?》一文，讓自己想到在軍旅期間遇到的一位直屬上司陳姓士官長。
這位士官長在隊上是出了名的挑剔，或者說他對部下的要求很高，舉凡生活禮節、服裝儀容，打掃勤務或是寢室內務等等，都是他要求的範圍，當然對執行職務的要求也甚高。
這位士官長在隊上是出了名的挑剔，或者說他對部下的要求很高，舉凡生活禮節、服裝儀容，打掃勤務或是寢室內務等等，都是他要求的範圍，當然對執行職務的要求也甚高。
- 11月 25 週三 200912:37
【房市論壇】當「窮得只剩下房子」，就讓「以屋養老」取代「養兒防老」
「以屋養老」是近期台灣社會引發討論的議題，國內目前所頒布的中低收入或敬老福利的生活津貼實際辦法，當老年人沒有足夠的現金支付生活費用，卻因為名下具有不動產資產，造成不符申請生活津貼資格，使得「住宅反向抵押貸款」一詞在國內一出現，就引起許多銀髮族或屆臨退休族群的討論。
本期的《Smart智富》月刊(2009/11月 135期)及《Money錢》月刊(2009/11 26期)不約而同的刊登了有關「以屋養老」制度的說明，也就是國外行之有年的「住宅反向抵押貸款」(Reverse Mortgage)。
本期的《Smart智富》月刊(2009/11月 135期)及《Money錢》月刊(2009/11 26期)不約而同的刊登了有關「以屋養老」制度的說明，也就是國外行之有年的「住宅反向抵押貸款」(Reverse Mortgage)。
- 11月 21 週六 200916:42
【講座活動】逆轉力Yes, I Can! 職場勝出系列講座－逆勢突破 跨界學習
個人生活 (5)